春潮起处风正劲，薪火相传育新人。
本次启动会邀请了萧山区政协副主席 汪新来、萧山区科技局局长高源、萧山区总工会副主席易海平、萧山区河上镇党委书记汤盈楠、萧山区委组织部人才办副主任李昱以及萧山区人社局副局长金维立等领导莅临现场，共同见证科百特人才培育体系全新里程碑时刻，启幕企业育人兴企、薪火相传全新征程。
01-揭牌启航，擘画人才发展新蓝图
大会伊始，科百特CEO Kevin上台致辞。他立足公司长远发展战略，深刻阐述了科百特学院成立的初心与使命。围绕“启程、传承、超越”三大核心理念，Kevin强调，学院将坚持“十里挑一、百里挑一”的精英教师标准——教师的素质决定了教育的高度，而教育的高度，将直接塑造学员的未来。他指出，科百特学院致力于打造一个集业务实训、职业发展、社群链接于一体的复合型人才赋能平台。
萧山区河上镇党委书记汤盈楠在致辞中深刻阐述了企业与青年人才共生共长的发展理念，充分表达了河上镇对青年群体的高度重视与坚定支持。她期待科百特学院成为青年成长的全新起点，孕育更多技术工匠与管理精英，孵化朝气蓬勃的青年社团，携手青年在河上共同书写精彩人生。
随后，由科百特CEO Kevin 与萧山区政协副主席汪新来共同上台，为科百特学院正式揭牌。红绸舒展，新程开启。科百特学院自此正式扬帆启航，以体系化培育、全周期赋能，为员工成长铺路，为企业发展蓄能，为区域产业人才建设注入全新动能。
02-名师赋能，沉淀优秀育人方法论
揭牌仪式后，进入专业赋能培训环节。特邀华为资深讲师徐老师结合行业优秀实践与成熟育人体系详细讲解华为导师的三招九式，从导师能力建设、带教方法体系、人才成长规律、实战管理经验等多个维度进行深度分享，拆解带教工作核心要点，传递科学高效的育人思路与实操方法论。
03-薪火授任，锻造多维带教铁军
以薪火相传，承育人使命；以聘书为诺，担成长之责。人力资源部负责人Tiger上台，详细解读26 届应届生专属带教培养方案，清晰明确带教全周期培养路径、导师岗位职责、人才培育目标与成长考核体系，让带教工作有方向、有标准、有落地。
- 带教导师聘任
职能类带教导师、技工类带教导师、博士后工作站导师依次登台。公司领导为各位导师郑重颁发聘书，定格合影瞬间。全体新任导师面向现场庄严宣誓，坚守育人初心、恪守带教准则、倾囊传道授业，并现场签署育人承诺书，以郑重承诺扛起人才传承重任。
各类别导师代表依次上台发言，分享育人初心、带教规划与责任担当，字字恳切，尽显师者匠心与传承担当。
从职场新人引路，到技术工艺传承，从专业能力深耕，到科研学术攻坚，覆盖职能、生产、研发全体系的多维导师队伍正式集结，构筑起科百特全方位、全链条的人才培育支撑网络。
- 社团团长授任
现场为7位新任社团团长依次颁发聘书、授予旗帜。全体团长共同宣誓，接过企业文化传播、员工社群搭建、团队氛围凝聚的使命。未来，各社团将持续焕活企业文化活力，丰富员工业余生活，搭建多元交流平台，让员工在工作之外收获归属感与幸福感。
未来，科百特学院将始终坚守 “启程、传承、超越” 初心，以系统化培育赋能员工成长，以全方位带教夯实人才梯队，以多元化文化丰富职场生活。让每一位人才都能在平台成长发光，让技术经验薪火永续传承，以人才强企赋能产业高质量发展，以全员力量奔赴长远征程，扎根河上、建功河上，共赴崭新未来！